Sobre esta publicação
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (equidade salarial entre mulheres e homens), divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao ano-calendário de 2025. O documento é produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de informações do eSocial, com dados consolidados e anonimizados, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
Conforme a legislação, a publicação ocorre para estabelecimentos com 100 ou mais empregados.
O relatório segue metodologia padronizada do MTE, que agrega informações por famílias ocupacionais da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Essa consolidação pode não refletir integralmente especificidades da nossa realidade organizacional (por exemplo, trilhas de carreira e níveis de senioridade), motivo pelo qual as comparações devem considerar tais particularidades.
A 2S reforça seu compromisso com a ética, a conformidade legal e a valorização de seus colaboradores. Equidade salarial, diversidade e inclusão são pilares da nossa cultura. Seguimos promovendo iniciativas contínuas para fortalecer esses valores no ambiente de trabalho e na sociedade.